{"id":2695,"date":"2023-12-20T15:56:00","date_gmt":"2023-12-20T12:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/2023\/12\/20\/magdur-saglik-personelinden-bakan-kocaya-cagri-saglik-personeli-arasindaki-dengesizligi-gidereceginizi-umut-ediyoruz\/"},"modified":"2023-12-20T15:56:00","modified_gmt":"2023-12-20T12:56:00","slug":"magdur-saglik-personelinden-bakan-kocaya-cagri-saglik-personeli-arasindaki-dengesizligi-gidereceginizi-umut-ediyoruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/2023\/12\/20\/magdur-saglik-personelinden-bakan-kocaya-cagri-saglik-personeli-arasindaki-dengesizligi-gidereceginizi-umut-ediyoruz\/","title":{"rendered":"Ma\u011fdur Sa\u011fl\u0131k Personelinden Bakan Koca\u2019ya \u00c7a\u011fr\u0131! “Sa\u011fl\u0131k Personeli Aras\u0131ndaki Dengesizli\u011fi Giderece\u011finizi Umut Ediyoruz”"},"content":{"rendered":"
\n

Bakanl\u0131k b\u00fcnyesinde yap\u0131lan zamm\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda kalan sa\u011fl\u0131k personeli, ekonomik olarak zor durumda olduklar\u0131n\u0131 belirterek, e\u015fitlik ve adalet taleplerini dile getiriyor. Ma\u011fduriyetin giderilmesi ve maa\u015f dengesizli\u011finin \u00e7\u00f6z\u00fclmesi i\u00e7in Bakan Koca’ya y\u00f6nelik yap\u0131lan \u00e7a\u011fr\u0131da, “T\u00fcm sa\u011fl\u0131k personeli i\u00e7in adil bir \u00fccretlendirme sa\u011flayarak sekt\u00f6r i\u00e7indeki e\u015fitsizli\u011fi ortadan kald\u0131rman\u0131z\u0131 bekliyoruz” denildi. Sa\u011fl\u0131k personelinin zorlu \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131na ra\u011fmen hak ettikleri maa\u015f d\u00fczenlemesinden mahrum kalmalar\u0131n\u0131n, motivasyon ve performanslar\u0131n\u0131 olumsuz etkiledi\u011fi vurguland\u0131.<\/p>\n

Say\u0131n Bakan\u0131m<\/p>\n

6. D\u00f6nem toplu s\u00f6zle\u015fme de 4688 say\u0131l\u0131 Sendikalar Kanunun 31. Maddesine g\u00f6re ayk\u0131r\u0131 olarak Sa\u011fl\u0131k hizmet koluna yap\u0131lan ek \u00f6deme iyile\u015ftirmesi Kamu kurumlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan sa\u011fl\u0131k personelini ma\u011fdur etmi\u015ftir.<\/p>\n

Say\u0131n Bakan\u0131m Sendikalar kanunun 31. Maddesinin 5. F\u0131kras\u0131nda \u201cToplu s\u00f6zle\u015fme g\u00f6r\u00fc\u015fme s\u00fcreci sonunda, kamu g\u00f6revlilerinin geneline y\u00f6nelik mali ve sosyal haklara ili\u015fkin b\u00f6l\u00fcm ile her bir hizmet koluna \u00f6zg\u00fc mali ve sosyal haklara ili\u015fkin b\u00f6l\u00fcmlerden ve tek metinden olu\u015fan toplu s\u00f6zle\u015fme veya toplant\u0131 tutana\u011f\u0131 imzalan\u0131r. Toplu s\u00f6zle\u015fmeye kurumsal hiyerar\u015fiyi bozacak ve ayn\u0131 veya benzer unvanl\u0131 kamu g\u00f6revlilerinin mali ve sosyal haklar\u0131 aras\u0131nda kurumlar aras\u0131 dengesizli\u011fe yol a\u00e7acak h\u00fck\u00fcmler konulamaz.\u201d denilmesine ra\u011fmen kanun burada hi\u00e7e say\u0131larak di\u011fer sa\u011fl\u0131k personelinin ma\u011fduriyetine sebep olunmu\u015ftur.<\/p>\n

Say\u0131n Bakan\u0131m sizlerin de katk\u0131lar\u0131yla Y\u00fcce Meclisimize gelen bu ma\u011fduriyet Hekimler lehine \u00e7\u0131kar\u0131lm\u0131\u015f fakat hekimlerle birlikte \u00e7al\u0131\u015fan di\u011fer sa\u011fl\u0131k personeli maddeden \u00e7\u0131kart\u0131larak ikincil bir ma\u011fduriyete sebep olunmu\u015ftur.<\/p>\n

Say\u0131n Bakan\u0131m; Sizler y\u00fcr\u00fctmenin ba\u015f\u0131nda bu t\u00fcr ma\u011fduriyetleri ve adalet duygusunu zedeleyen, kanun \u00f6n\u00fcnde e\u015fitlik vatanda\u015f ilkesini bozan uygulamalar\u0131n giderilmesi gerekti\u011fine inanan birisiniz. Buna en kalbi duygular\u0131mla inan\u0131yor, bu ma\u011fduriyetin giderilmesi i\u00e7in elinizden gelene yapaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 biliyorum.<\/p>\n

Sendikalar kanun ve toplu s\u00f6zle\u015fmeye ge\u00e7ilmesinden sonra her talebi kanunun s\u00fczgecinden ge\u00e7irmeden Kamu i\u015fveren temsilcisinin \u00f6n\u00fcne getiren ve bu maddeleri kazan\u0131mm\u0131\u015f gibi kendi \u00fcyelerine sunan bir anlay\u0131\u015fla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131yay\u0131z. Kanuna ra\u011fmen yap\u0131lan kanunsuz d\u00fczenlemeler elbette ki hukuk sitemi \u00fczerinde ba\u011flay\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 vard\u0131r ve gerekti\u011finde hukuki m\u00fccadele de edilebilinir. Kanunlar\u0131m\u0131z vatanda\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n birbirleri aras\u0131nda e\u015fit ve adil davran\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. G\u00f6r\u00fcnen odur ki kanuna ra\u011fmen yap\u0131lan her kazan\u0131m karga\u015faya ve haks\u0131z sonu\u00e7lara sebep olmaktad\u0131r. Adalet duygusunun tekrar vatanda\u015f\u0131m\u0131z\u0131n aras\u0131nda sa\u011flanabilmesinin gere\u011fi adil ve kanuna uygun uygulamalar yapmakt\u0131r.<\/p>\n

Say\u0131n Bakan\u0131m; Anar\u015fi kanuna ra\u011fmen kanunsuz hareket etmek ve karga\u015faya sebep olmakt\u0131r. Siz b\u00fcy\u00fcklerimiz bu uygulamalar\u0131 d\u00fczenleyerek Adaletin tesisini sa\u011flars\u0131n\u0131z. Devletin hi\u00e7bir kesimi bir di\u011fer kesimde \u00fcst\u00fcn de\u011fildir. Hi\u00e7bir kurum ve kurulu\u015f aras\u0131nda uygulamada farkl\u0131l\u0131klar olu\u015fturulup burjuva s\u0131n\u0131flar\u0131 olu\u015fturulamaz. Doktorlar\u0131m\u0131z memleketimizin en g\u00fczide insanlar\u0131d\u0131r. Sa\u011fl\u0131k personelimizde \u00f6yledir. Her yap\u0131lan, mevcut d\u00fczen i\u00e7inde yap\u0131l\u0131rken bir kesim d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclerek de\u011fil, geni\u015f bir perspektiften bak\u0131larak yap\u0131lmal\u0131, di\u011fer kesimlerinde gayri safi milli gelirden paylar\u0131 art\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r. 657 devlet memurlar\u0131 kanunu, Kamu personel rejimi son 4 y\u0131l i\u00e7inde i\u00e7inden \u00e7\u0131k\u0131lmayacak bir duruma getirilerek bozulmu\u015ftur. \u0130lk \u00f6nce iki kesimle ba\u015flayan 3600 meselesi di\u011fer t\u00fcm personelini de i\u00e7ine alacak \u015fekilde her memura verilen 600 puanl\u0131k ek g\u00f6sterge kamu personel rejimini bozmu\u015ftur. Madem bir iyile\u015ftirme yap\u0131lacakt\u0131r bu taban maa\u015fa yap\u0131lm\u0131\u015f olsayd\u0131, y\u0131llard\u0131r bir d\u00fczen ve hiyerar\u015fi i\u00e7inde olan kamu personel rejimi bozulmam\u0131\u015f olacakt\u0131. Anl\u0131k ve pop\u00fclist veya bir kesimi mutlu etme giri\u015fimleri g\u00f6r\u00fcyorsunuz ki ileriki a\u015famalarda t\u00fcm personel rejimini etkilemekte ve her kesim adalet aray\u0131\u015f\u0131 i\u00e7ine girmektedir. \u015eu an sosyal medyada bir\u00e7ok kamu personeli kendileri taraf\u0131ndan kurulan m\u00fccadele platformlar\u0131ndan seslerini duyurmaya \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131r.<\/p>\n

\n
\n
\n \"Bu
\n
\n Bu \u015eehire 5 Yeni Hastane \u0130n\u015fa Edilecek!<\/span>
\n <\/span>
\n <\/a>\n <\/div>\n

Say\u0131n bakan\u0131m; sizlerin duyarl\u0131 yakla\u015f\u0131m\u0131 ve adil hareket edece\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcnerek Sa\u011fl\u0131k Personeli aras\u0131ndaki dengesizli\u011fi giderece\u011finizi umut ediyor, Di\u011fer Kamu Kurumlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan Sa\u011fl\u0131k personelini de i\u00e7ine alacak \u015fekilde bir d\u00fczenleme yapaca\u011f\u0131n\u0131za inan\u0131yorum.<\/p>\n

Sayg\u0131lar\u0131mla.<\/p>\n

Kamu Sa\u011fl\u0131k\u00e7\u0131lar\u0131 Derne\u011fi.<\/p>\n

@sbdcsplatform<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bakanl\u0131k b\u00fcnyesinde yap\u0131lan zamm\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda kalan sa\u011fl\u0131k personeli, ekonomik olarak zor durumda olduklar\u0131n\u0131 belirterek, e\u015fitlik<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-2695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saglik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2695"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haberkaradenizim.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}